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德州市德城区:狠抓青年干部教育培训 加速后备干部成长成才

2019年05月30日 18:50 来源: 灯塔-党建在线
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  针对干部断层、年轻干部素质能力提升慢等实际问题,德州市德城区狠抓青年干部教育培训,通过组织点名调训、开展专题调研、全程跟踪了解等方式,精准培训后备年轻干部,提高年轻干部解决实际问题的能力水平,加速后备干部成长成才,为改善全区干部队伍结构打下坚实基础。

  点名调训,精准选人。组织部门通过近几年的全员谈话、一线考察、民主推荐、年度测评等日常了解,点名选调后备干部库中35周岁以下、大学及以上学历的165名优秀年轻干部参训。对选调标准不遮掩、不回避,大张旗鼓点名调人,明确了不准换人、不予准假的原则,学员素质的明显提高,为培训取得实效打下良好的基础;通过择优点名调训的方式,在全区年轻干部中营造了人人争先、参训为荣的良好氛围,树立了培养选拔年轻干部的良好导向。

  点题调研,破解难题。学员围绕好干部标准、新旧动能转换、群众工作、德城发展等主题,开展17次分组讨论,确定了16个调研题目,分组深入基层开展调研,现场走访了94个基层单位,走访或集体座谈262人次、收回问卷822份,总结和发现问题86个,提出对策和措施99项,提供项目线索1条,已初步接洽。形成调研报告15篇,为区委区政府决策提供可靠依据。调研过程中,学员们分析问题、研究问题、解决问题,通过对新旧动能转换、乡村振兴战略、扫黑除恶、意识形态、PPP等培训学习理论课程的实践运用,对德城区了解更加全面细致,解决实际问题的能力不断增强。

  全程跟踪,全面了解。区委组织部将对学员的考察了解贯穿培训始终,派员跟班学习,在班委、临时党支部开展学员自我管理过程中,在日常听课、团队拓展训练、志愿服务、徒步远足、拔河、党员活动日等培训班丰富活动中,全面了解干部培训表现。区委常委、组织部长带领组织部的副部长、部务委员分组参加各组的分组讨论,通过对学员思维活跃程度、语言表达能力的观察了解,考察部分重点学员的能力、素质方面的表现,掌握一手资料,为区委选拔任用年轻干部提供可靠详实的参考。(中共德州市德城区委组织部)

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