干部工作网

临朐县:打造“四位一体”干部教育培训体系

2019年07月02日 11:11 来源: 灯塔-党建在线
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

灯塔-党建在线_中共山东省委组织部 www.52dksf.com

  近年来,潍坊市临朐县以服务大局、注重能力、联系实际、学以致用为原则,以建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍为目标,不断丰富创新培训方式,深化多形式、分层次、重质量、求实效的教育培训格局,切实提升干部综合能力素质。

  聚焦关键少数,办精主体班次。近年来,临朐县紧紧围绕组织需求,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置,重点辅导,强化党性教育,分批组织开展6期主体班次培训,做到全县领导干部主体班次培训全覆盖,用党的理论创新成果武装全县领导干部头脑。同时,丰富培训形式,在传统理论教学的基础上,综合运用分组研讨、案例剖析、现场观摩、实践锻炼等教学方法,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同习近平总书记视察山东重要讲话和对山东工作的重要指示批示精神结合起来,同落实省市委“担当作为、狠抓落实”工作精神结合起来,以学促用、学用相长。完善量化考核机制,将考核结果记入干部个人档案,作为干部考核使用、评定学员考核等次的重要参考和主要依据,切实推动全县领导干部教育培训工作落实见效。

  围绕解放思想,办实外出培训。围绕省市委解放思想、干事创业的指导思想,坚持到知名高校学“理论”、到发展先进地区学“经验”的原则,适时组织全县优秀年轻干部、基层干部、村(社区)党组织书记等深入高校、发展先进地区开展赴外培训和现场教学,真正让各级党员干部“走出去”见世面、明差距,学经验、换思想,达到解放思想、开阔视野、启迪思路的目的,增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感。

  立足中心任务,办优临朐大讲堂。围绕临朐县委、县政府“一六三七”思路举措,在广泛走访调研、充分了解需求的基础上,针对全县年度重点工作目标任务,拟定党的建设、乡村振兴、新旧动能转换、“双招双引”、专业技能等选题,邀请省内外知名专家学者,每月组织一次“临朐大讲堂”。在参训学员的选择上,破除传统的大水漫灌培训模式,根据每期所定选题,结合各部门(单位)工作职责和工作实际,精准“点名”调训干部,丰富培训层次,切实提高干部研究谋划工作、分析和解决问题、推动和创新发展的能力与水平。

  突出重点工作,办活局长讲坛。坚持以提高干部理论素养和专业化能力为重点,围绕县委中心工作和全县经济社会发展存在的热点难点问题,邀请县委各部委、县直各部门、各人民团体主要负责同志进行授课。县委组织部定期汇总整理授课主题,建立动态授课台帐,印发供各单位参考选择。统筹谋划授课计划,县级培训班次由县委组织部统一组织实施;各镇(街、园、区)、县直各部门(单位)按照培训需求自选主题,邀请授课人员进行授课,增强各级党员干部对县域经济社会事业发展的宏观了解,进一步明晰工作方向和思路,为建设富强文明美丽临朐提供人才保障和智力支持。(中共临朐县委组织部)

分享到:

相关阅读

干部教育培训工作条例 临朐县:“土专家”“田秀才”让干部教育培训更接地气 北京通州区“四引领”强化干部教育培训 坚持不懈提高干部教育培训质量 灯塔-党建在线_中共山东省委组织部