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广饶县创新建立实绩奖励机制激励干部担当作为

2019年02月28日 17:13 来源: 灯塔-党建在线
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  为把中央、省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的要求落到实处,东营市广饶县突出物质激励,研究制定《广饶县担当实干突出实绩奖励办法(试行)》,通过实实在在奖励,最大限度调动广大干部积极性、创造性。

  明确范围原则。奖励适用的范围是全县党政机关、事业单位、县管国有企业及各级干部职工。坚持依绩定奖、依功定奖、依事定奖、依规定奖四项原则,体现工作绩效与物质奖励的关联度,实行差异化分配,不搞普惠奖励、平衡照顾、平均主义,可以根据需要“一事一议”给予即时奖励,体现时效性,严格把握政策红线,规范工作程序标准,公开公平公正公道地评价干部、奖励干部。

  科学设置奖项。结合全县中心工作,设立重点工作推进、突出贡献、争先进位三个奖项。重点工作推进奖,主要奖励在承担县委、县政府重点工作任务以及主动担当急难险重任务等工作中,职责履行到位,推进力度大,成绩突出的单位和个人。突出贡献奖,主要奖励在重点工作领域对广饶经济社会发展做出突出贡献,受到县委、县政府及以上表彰的单位和个人。争先进位奖,主要奖励在市对县综合考核、县综合考核中,考核成绩居前或位次进步较大的单位及获得优秀等次的干部。各奖项根据不同情形,明确了具体的奖励金额标准,个人获奖的,直接按标准进行奖励。单位获奖的,奖金由获奖单位组织发放到从事该项工作的个人,个人最高奖励1万元。奖金分配后,如有剩余,用于单位工作经费。

  严肃程序要求。奖励工作在县委、县政府领导下,由县综合考核委员会具体负责,有关奖励按程序受理审核,并在一定范围内征求意见并公示后,提交县委全面深化改革领导小组和县委常委会会议研究批准后实施。对违反中央和省市县有关规定或超标准、超范围发放奖金的,变相乱发奖金的,依纪依规严肃处理。以工作奖励为名徇私舞弊,隐瞒情况、弄虚作假骗取荣誉奖励的,出现工作反弹的,出现问题被一票否决的,有严重违纪违法问题的,根据责任大小追缴奖金。

  及时兑现奖励。2019年春节后上班第一天,结合全县经济工作会议,兑现奖励奖金,授予西关片区棚户区改造指挥部“2018年重点工作推进奖”,奖励60万元;授予广饶一中、大王镇“2018年度突出贡献奖”,分别给予30万元、10万元的奖励;对年度考核成绩进步较大的县残联等3个单位授予“争先进位奖”。同时,制定《2018年度镇街、开发区社会发展综合考核正向激励实施办法》,给予7个镇(街道)260万元的综合考核奖励,明确奖金分配原则,以党(工)委书记奖金数额为基准,镇长(办事处)奖金数额为基准的80%左右,党政班子其他成员、人大政协负责同志、其他科级干部奖金数额为基准的60%左右,奖金精准发放到个人,极大鼓舞了干部队伍干事创业热情。(中共广饶县委组织部)

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