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博兴县“三个从严”做好干部选拔任用全程记实

2019年04月04日 14:49 来源: 灯塔-党建在线
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        为进一步强化选人用人全程监督,防止干部带病提拔,滨州市博兴县扎实做好干部选拔任用全程纪实工作。

        从严把握政策要求。组织相关科室人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《山东省干部选拔任用纪实工作办法》等政策文件,并切实抓好贯彻落实。干部选拔任用过程中详细记录每个阶段、每个步骤,有效防止不履行程序、简化程序或变通程序等现象发生,使干部选任工作更加规范和完善,进一步推进干部选拔任用工作的健康运行。

        从严抓好责任落实。干部选拔任用的各个关键环节,责任明确到人,抓实工作责任,进一步维护干部选拔任用严肃性。民主推荐和组织考察阶段相关材料由考察组成员审核把关;考察对象单位党组织会议研究的相关报告、出具的现实表现材料和廉政鉴定等由单位党组织负责把关;县纪检、检察、公安等部门对拟提拔重用人选作出结论性意见,并对所提供材料真实性负责。干部室对涉及材料进行汇总整理并再次审核,干部选拔任用完成后两周内,建立条目清晰的干部选拔任用文书档案,全面客观地反映干部选拔任用工作各环节的运行情况。

        从严定期自查自纠。按照“点面结合、突出重点,查改并重”原则,将研究干部的会议记录纪要、干部档案、干部选拔任用文书档案等材料作为重点,定期进行梳理检查。自查过程中坚持问题导向,高标准、严要求,找准切入点,对材料的规范性、完整性进行审核。对自查发现的问题,不等不靠,立即整改,针对发现的思想重视程度不够、业务不熟、材料收集不及时不规范等问题制定整改计划,结合主题党日等学习开展干部选拔任用工作相关培训,详细讲解干部选拔任用工作流程和干部文书档案材料有关标准要求,扎实做好干部选拔任用基础工作。(中共博兴县委组织部)

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