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宁津县:深化共驻共建 打造幸福宁城

2019年05月08日 16:48 来源: 非凡彩票
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  近年来,德州市宁津县严格贯彻落实省、市、县有关文件要求,牢固树立城市大党建的理念,按照“抓重点、补短板、强基础、见实效”的原则,进一步健全城市基层组织体系,完善共驻共建机制,探索创新工作载体,有效整合社会资源,全力构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织共同参与的城市大党建格局。

  

  调整理顺组织体系,强化社区党组织领导。自2017年7月起,宁津县就在原有城中农村社区的基础上,按照条块结合、优势互补的原则,重新整合县域范围内的单位、商务楼宇、居民家属院、商品房小区。经县政府批准,设立了8个城市社区(康平、安业、振华、希望、朝阳、福宁、正阳、康宁),隶属宁城街道管理。8个城市社区全部成立社区党总支,下沉办事处班子成员、中层干部等机关干部任职,发挥领导核心作用。同时,采取“委员+兼职委员”的模式配备,健全了街道“大工委”和社区“大党委”(党总支)组织体系,形成了以“共同需要、共同利益、共同目标”为重点的纽带联系。通过实行社区党建网格化管理,组建99个党建网格,最终实现“多网融合、一网多格、一格多员、一员多岗”的建设目标。目前,结合手机智慧网格管理平台,实现全天候上报,限时办结,共上报问题1000余件,解决事项300件次。

  强化社区阵地建设,创新社区管理服务。2018年,宁津县按照有利于作用发挥、增强实效性的原则,进一步整合服务资源,规范提升了8处社区党群服务中心。配套设置了廉政八德馆、综治中心、新时代文明实践站、消防体验馆、妇女儿童家园、书画室、阅览室、志愿者服务等功能科室,实现了党务、政务、便民“一站式”服务。健全完善了社区管理规章制度,使社区管理从无到有,拉近了群众之间的距离。不断加强城市社区“两委”干部队伍建设,配齐社区工作者46人,成为社区运行的坚强保障。创新打造“尚善先锋”城市党建品牌和“12345”工作法,突出“塑造先锋意识、打造先锋班子、建设先锋队伍、发挥先锋作用”工作要求,充分发挥党建引领作用。创新建立了社区“党员e家”信息管理系统,搭建了宁津县“智慧社区”综合信息平台,率先在全市实现了城市社区党员管理大数据、平台化、可视化操作。探索城市社区党员直管、双管、协管等分类管理模式,实现了城市社区在岗、离退休、下岗党员共计5277人的管理智能化。推动了以街道党组织为核心、社区党组织为基础,辖区单位党组织共同参与的城市大党建格局建设。

 

  抓好顶层设计和制度建设,保障社区“共驻共建”。在县直单位党组织与社区党组织结对共建全覆盖的基础上,宁津县进一步厘清单位、街道、社区的职责,落实好社区事务准入制度。按照资源共享、优势互补、共驻共建的原则,充分整合驻区单位、居民群众、党员干部等各个组织、各类人群的力量,抓好制度建设。每月25日社区主题党日,认真落实“三会一课”、组织生活会等制度,发挥普通党员作用。每半年组织各社区党组织召开一次共驻共建党建工作联席会议,积极调动驻区机关、企事业单位党组织的共建积极性和主动性。通过统筹拨付社区运转经费,以“传统节假日主题活动”和“驻区单位定制主题活动”为基本,打造丰富多彩、形式多样的社区为民服务活动。先后制定《定期交流制度》《活动登记制度》等一系列文件汇编资料。2018年12月,宁津县委组织召开了全县城市社区共驻共建工作推进会,制定出台《宁津县城市社区共驻共建实施方案》(宁办发〔2018〕61号),真正将社区共驻共建工作列入党建工作考核内容之一,建立了党员领导干部基层党建工作联系点制度。为形成驻区单位党组织和在职党员报到服务长效机制、建立长久的城市社区共驻共建机制提供了有力保障。

  不断完善“双报到”机制,推进城市基层党建融合发展。2019年以来,宁津县委牵头抓总,县委组织部全面落实全县机关企事业单位在职党员到城市社区报到服务制度,县级党员领导干部率先带头报到。有力地保障了驻区单位党组织和在职党员在八小时工作外,更好地联系服务社区居民群众。创新制作《城市社区共驻共建工作手册》,并实行在职党员报到服务“红色账户”管理模式,完善报到党员积分管理、志愿者积分兑换、星级评选等一系列制度机制,充分发挥机关企事业单位在职党员的先锋模范作用?;嘤蛟焐猩葡确嬷驹阜穸?、“金辉助老”青年志愿服务队等服务团队,并孵化公益服务类社会组织,满足群众多元化需求。2018年以来,先后组织开展了“社区邻居节”“情暖元旦包饺子”“包元宵送温暖”等社区活动。驻区单位组织党员定期进社区,帮包“三无”小区,开展宣传教育、文化娱乐、体育健身、矛盾调解等便民服务,畅通了联系服务群众“最后一公里”。(中共宁津县委组织部)