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临沭经济开发区:抓实区域化党建 引领高质量发展

2019年05月08日 10:49 来源: 灯塔-党建在线_中共山东省委组织部
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  临沭经济开发区始建于2002年,为省级经济开发区,核心区面积303平方公里,现有企业522家,其中规模以上企业90家。目前已形成化工化肥、高端装备、生物医药、现代食品、柳编工艺品等优势主导产业,集聚了金正大、史丹利、金沂蒙、沂蒙老区等一大批骨干龙头企业。近年来,临沭经济开发区充分发挥党建政治引领作用,探索形成“五个一”党建模式,积极构建园区党建工作新格局,推动园区经济高质量发展。

  组织共建,构建“一张网”体系。按照“网格化管理、组团式服务”的要求,自2015年起,构建“1+N”区域化党建工作机制,“1”是园区党工委,“N”是区内的单建和联建党组织,划分化工化肥、高端装备、医药生物、食品、钢管和柳编六大区域,由6名专兼职党务工作者分片包干,统一负责区内党员发展、党员教育管理、党的活动和党组织筹建等工作。对暂不具备建立党组织条件的企业,将其党员组织关系接转到园区党群服务中心党总支统一管理,实现了党的组织和工作全覆盖。园区党工委现有“两新”组织党委8个、党总支2个、党支部81个,管理党员674名。

  资源共享,提供“一站式”服务。针对小微企业党组织活动阵地不够、经费保障不足、作用发挥不明显的实际,园区党工委依托高新技术创业服务中心,投资60万元建设了园区非公企业党群服务中心,中心设置三厅(综合服务厅、党员宣誓厅、廉政教育厅)三室(圆梦能量站、心灵休憩园、阳光健身苑)两馆(商标馆、柳编艺术馆)一园(青春创业园)等功能区域,配备法律从业者、心理医生、健身教练等人员,为党员群众提供集教育、管理、咨询、培训、服务、娱乐为一体的“一站式”服务。中心建成以来,受理法律、心理咨询47人次,牵头组织体育健身活动9次。

  事务共商,形成“一盘棋”思想。树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,探索建立党建经费税前列支、党费返还、出资人抓党建约束激励等机制,加强对非公企业出资人、党组织书记、党务工作者抓党建工作的教育培训,提升党建质量。充分发挥园区党工委的领导示范作用,每季度首月5日召开由组织、工会、妇联、团工委和有关企业组成的联席会议或恳谈会,共同研究讨论区内党的建设、社会管理等方面的重大事项,解决工作中存在问题,形成共同参与、相互促进、融合发展的工作机制。目前已召开联席会议11次,解决党员职工就餐、出行等实际困难30余项。

  活动共办,打造“一体化”机制。由园区党工委牵头组织,结合“三八”“五一”等节日,以地域相邻、行业相近为原则,定期开展企业职工技能比武、岗位大练兵、幸福联谊等服务活动,每季度召开党支部书记座谈交流会,每年组织开展出资人评选等活动,推动区域内企业协同发展,不断提高党工委的凝聚力和战斗力。在园区党工委的指导下,坚持因企制宜,把党建工作与经营发展结合起来,积极打造“一企业一党建品牌”,如沂蒙老区“红色生产线”、史丹利“六分钟导读”等特色活动,有效激发党建工作活力。以行业为单位,组织爱心救助、卫生保洁等8支党员志愿者服务队伍,累计为企业开展服务主题实践活动11次,不断搭建党员作用发挥平台,提高党员归属感。

  成效共促,实行“一对一”联动。连续多年开展“政企结对、党建联动”主题活动,建立政企党建“双百”互联互动机制,通过百家单位和百家企业“一对一”结成对子,充分发挥党政事业单位党建“传帮带”作用,实行党务工作者“一对一”指导,政企党内活动“一加一”联办,推动党建工作的互促共进、共同提升。对园区内党员认真落实“双重管理、双向服务”工作办法,引导党员在实践中亮身份、树形象、见行动,积极参加所在区域的党内组织生活和社会公益活动,形成“关系在单位、活动在区域、奉献双岗位”的党员教育管理模式。(中共临沭县委组织部)